Dla osoby szukającej pracy premia za obrót to jest loteria bez żadnej informacji jakie się ma szansę na wygraną, więc prawie nikt na to nie spojrzy przy podejmowaniu decyzji gdzie pracować. u8t3io3p - 2018-01-07, 11:24Pracownicy dyskontów odbiorą nawet 600 zł premii w zamian za przepracowanie miesiąca bez zwolnienia chorobowego. Czy supermarkety staną się potencjalną wylęgarnią chorób? Dyskonty licytują się na premie dla pracowników. Netto daje 400 zł, ale rekordzistą jest warszawska Biedronka. Do pensji można tam otrzymać nawet 600 zł, ale tylko w miesiącach, w których się nie chorowało oraz nie brało wolnego dnia na żądanie. Premia nazywa się absencyjna, a zdania na temat jej zasadności są mocno podzielone. Pieniądze w zamian za brak zwolnienia chorobowego? Są obawy, że tak wysoka nagroda za niechorowanie spowoduje, że ekspedientki czy kasjerki nawet z grypą czy przeziębieniem będą unikały zwolnień i stawią się do pracy. Tym samym stanowiąc zagrożenie nie tylko dla kolegów z sieci, ale także klientów. Zważywszy na niewysokie pensje, obawy te mogą się okazać w pełni uzasadnione. Druga strona medalu jest jednak taka, że w Polsce ciągle otrzymanie L4 wydaje się stosunkowo łatwe. Sami pracownicy sieci przyznają, że chętnie udają się na zwolnienie zwłaszcza w okresach dużego ruchu, na przykład przed świętami czy dniami, w których handel jest zakazany. Dla pracodawcy oznacza to spory kłopot, a dla zdrowego personelu konieczność nazbyt nieraz wyczerpującej pracy. Premie za miesiąc bez L4 nie są w handlu niczym nowym, mają motywować do rezygnacji ze zwolnień już od dobrych kilku lat. Premie absencyjne, co prawda wynoszącą zaledwie 150 zł, wypłaca nawet Tesco. Nowe jest natomiast to, że od pewnego czasu szybko rosną. To znak, że dyskontom coraz bardziej zaczyna brakować ludzi do pracy. Dlaczego więc właściciele po prostu nie zaczną podnosić ludziom pensji? Widocznie boją się, że mogą częściej brać zwolnienia. W przyszłym roku prawdopodobnie wejdzie w życie ustawowy zakaz handlu w co drugą niedzielę, więc pokusa, aby w bardziej uciążliwe i ciężkie soboty zostać w domu, może być większa. biedronka1477, nawet teraz premia może być przyznawana indywidualnie, a nie dla wszystkich odgónie. Zalezy od tego jakie macie kierownictwo. Zalezy od tego jakie macie kierownictwo. U nas jak ktoś ewidentnie się obija to idzie na dywanik i albo bierze się do roboty, albo z premią może się pożegnać. Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki Nagroda (premia) roczna 2017 Autor Wiadomość marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2017-04-13, 22:36 Marcel1980, coś pleciesz , po pierwsze nic nie wiadomo o nagrodzie w tym roku a po drugie absencje jak do tej pory były liczone za rok kalendarzowy , odsyłam do regulaminu w latach ubiegłych . _________________Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... @vitalyzd Stanowisko: kierownik okręgu Dołączył: 01 Paź 2011Posty: 163 Wysłany: 2017-04-14, 00:03 marta1 napisał/a: to doczytajcie jeszcze nowy regulamin wynagradzania , jest tam mowa o nagrodach które pracodawca może przyznawać pracownikom i te nagrody mogą być w formie zasilenia karty przedpłaconej , dopisek jest taki że szczegółowe zasady i okres przyznawania określa pracodawca . Popracujemy to się przekonamy jakież to będą nagrody a jaki problem haha ... średnio obrót w biedronce wynosi z 40 tysięcy , postoję 1h i wypłacę sobie premię płacąc za klientów którzy dadzą mi gotówkę ... też mi problem . Polak znajdzie rozwiązanie na każdy problem ; ] niech spróbują Kart ! :D qwerty210 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 19 Lis 2014Posty: 7 Wysłany: 2017-04-14, 02:10 Moja kr dzisiaj nas poinformowala ze premia bedzie napewno ale niewiedza kiedy ze po swie tach przyjdzie info co i jak @madzia123 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 07 Lis 2014Posty: 130 Wysłany: 2017-04-14, 06:03 Marcel1980 to co piszesz to nie może być prawda. U mnie dwie dziewczyny poszły na L4 ciążowe od sierpnia i obie dostały premię. Jak to wytłumaczysz ? _________________Pozwólmy ludziom być szczęśliwymi według ich własnego uznania - B. Prus - Julanka12 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 11 Kwi 2017Posty: 4 Wysłany: 2017-04-14, 10:33 Jak czytałam za tamren rok kryteria to liczyło się 180 dni za 2015 a premie wyplacali z końcem kwietnia 2016 i nic nie było że od 1 kwietnia do marca kiedy to był już 2016 i za ten rok będą liczyć dni zwolnienia na L4 a widziałam kryteria od 2012 się nie zmieniły wiec po co coś pisać kiedy to nie prawda >:D >:D [ Dodano: 2017-04-14, 10:36 ] Jeśli w 2016 nie było się pół roku na chorobowym to premia się należy a nie juz wliczacie rok 2017 bolka Stanowisko: kasjer Dołączyła: 17 Lis 2015Posty: 418 Wysłany: 2017-04-14, 11:02 Jak przyjda kryteria to wtedy sie dowiecie. Po co te dyskusje caly czas o tym samym. Chwile cierpliwości >:D _________________Kochaj to co robisz a nigdy nie będziesz w pracy Ocena JMP: 7/10 @Włodarz Stanowisko: klient Dołączył: 12 Sty 2015Posty: 802 Wysłany: 2017-04-14, 11:40 Świętami się zajmijcie albo swoim burdelem w sklepie a nie o nagrodzie non stop myślicie. Nic tylko hajs hajs hajs a robota to niby gdzie? A jak w tym roku będą inne kryteria przyznania nagrody? i wasze wszystkie obliczenia i spekulacje pójdą w pizdu. Nie potraficie nawet zaczekać na konkretne info tylko ciągle gdybacie myślicie i się kłócicie. To jest nudne już. _________________If you were a king up there on your throne, would you be wise enough to let me go. @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2017-04-14, 11:41 Włodarz, _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 @Hell Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 01 Lip 2012Posty: 2097 Wysłany: 2017-04-14, 16:36 Włodarz a Ty co tak sapiesz z góry, niech se piszą jak lubią byle na temat. :jezor3: _________________Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... marta1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 13 Gru 2011Posty: 4501 Wysłany: 2017-04-14, 17:09 Zgadzam się z Tobą Hell, byle na temat , byle zgodnie z prawdą i nie byle jak ALLELUJA :D :D _________________Ludzie znają dziś cenę wszystkiego , nie znając wartości niczego... Biedronaa456 Stanowisko: kasjer Dołączył: 06 Wrz 2016Posty: 18 Wysłany: 2017-04-18, 15:41 Nagana Jak wygląda sytuacja po otrzymaniu nagany?? @Hell Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 01 Lip 2012Posty: 2097 Wysłany: 2017-04-18, 15:49 To zależy czy się poczuwasz czy nie. _________________Ludzie zapomną to co powiedziałeś, zapomną to co zrobiłeś ale nigdy nie zapomną jak poczuli się dzięki Tobie.... @brodacz1989 Stanowisko: były pracownik Dołączył: 07 Lis 2014Posty: 862 Wysłany: 2017-04-18, 16:06 Tak samo jak i przed tylko trzeba się bardziej pilnować 🙂 _________________bądźmy ubodzy, ale nie głupi... #qmaks Stanowisko: kierownik sklepu Dołączył: 06 Lip 2010Posty: 60 Wysłany: 2017-04-18, 16:23 Re: Nagana Biedronaa456 napisał/a: Jak wygląda sytuacja po otrzymaniu nagany?? Hmm ciężko odpowiedzieć na to pytanie to tak jak by napisać jak wygląda sytuacja po dostaiu 1 z matmy ;] Biorąc pod uwagę czy to był sprawdzian czy kartkowka czy ocena z zadania domowego Napisz może za co jest ta nagana i czy ja podpisałes czy została z Tobą przeprowadzona rozmowa w naszej firmie tylko straszy się naganami ale trzeba mieć ku temu podstawy aby ją dac zawsze możesz odmówić przyjęcia Biedronaa456 Stanowisko: kasjer Dołączył: 06 Wrz 2016Posty: 18 Wysłany: 2017-04-18, 16:51 Hmm..Kolezanka dostala,podpisala, slusznie ja dostala zrobila cos czego nie powinna zrobic konkretnie mam na mysli co teraz z premiami i nagroda roczna jak to sie ma w praktyce??? Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo
Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki. Wysłany: 2017-11-03, 06:26 Paczki na Boże Narodzenie 2017:
Jak podaje portal Wiadomości Handlowe, zarząd sieci Biedronka zdecydował o wypłacie premii dla kierowników sklepów i ich zastępców. Pieniądze mają być wypłacone do końca Martins podjęło decyzję o wypłacie premii dla kierowników sklepów i ich zastępców. Jak zapewnia Luis Araujo - dyrektor generalny Jeronimo Martins Polska, ma być ona wypłacona z końcem stycznia - podają Wiadomości Handlowe (WH).Przeczytaj też: Wynagrodzenie w Biedronce. Rewolucja, inaczej są wypłacane premie za wyniki [zmiany]Premia jest uznaniowa i zależy od wyników konkretnego sklepu. Pieniądze przyznawane są za osiągnięcie wyników sklepu za konkretny miesiąc. Jeśli w danej lokalizacji udało się wypełnić cele za każdy miesiąc w 2018 r., wtedy premia ma maksymalną wysokość. Każdy kierownik może sprawdzić swoją nagrodę w wewnętrznym systemie informacyjnym Jeronimo Martins, ale jak wynika z nieoficjalnych informacji wahają się od 30 do 100 złotych za miesiąc - czyli od 200 do 1200 zł w skali wynika z doniesień informatora WH, to pierwsza tego typu premia w historii polskiego oddziału Jeronimo Martins. Firma do chwili opublikowania artykułu na tamtejszym portalu nie odniosła się jednak do pytań o warunki przyznawania konkretnych premii dla kierowników sklepów. W piątek, 1 lutego, otrzymaliśmy komentarz, zgodnie z którym firma potwierdziła fakt wypłacenia również: Lidl podnosi pensje nawet do 4050 złotych brutto. Biedronka reaguje natychmiastDo tej pory Jeronimo Martins wypłacało premię roczną dla wszystkich pracowników firmy. Była ona przyznawana najczęściej w kwietniu. W ubiegłym roku pracownicy mogli otrzymać nawet 2000 zł brutto, pod warunkiem, że ich absencja w 2017 r. nie przekroczyła 180 dni, nie mieli nieusprawiedliwionych absencji, a także ich ocena pracy rocznej nie wypadła "poniżej oczekiwań" lub gorzej. Ponadto pracownicy liczący na premię nie mogli przebywać na okresie wypowiedzenia umowy o pracę i musieli pracować w Biedronce od kwietnia 2017 dla szeregowych pracowników Biedronki w 2019 r. też może być. Decyzja w tej sprawie zazwyczaj zapadała w marcu lub kwietniu. Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Nasza-Biedronka.pl Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki. FAQ Szukaj Użytkownicy Grupy Statystyki: 2017-03-22, 05:50 Premia roczna: 2 tys. zł brutto dostaną pracownicy zatrudnieni w 2017 roku na pełen etat w Biedronce - dowiedziała się Wirtualna Polska. Na pieniądze mogą liczyć też ci, którzy pełnego wymiaru czasu pracy nie East News, fot: Andrzej ZbranieckiW środę do pracowników sieci Biedronka dotarło pismo prezesa Jeronimo Martins Soaresa Dos Santosa z dobrymi informacjami. Osoby zatrudnione na umowie o pracę, które rozpoczęły pracę w dyskoncie nie później niż w kwietniu 2017 r. już mogą w swoim domowym budżecie planować nagrody czytamy, kwota nagrody wynosi 2 tys. zł brutto. Dotyczy to osób zatrudnionych na pełen etat. Osoby pracujące w mniejszym wymiarze czasowym otrzymają proporcjonalnie mniej pieniędzy. Nagroda ma zostać wypłacona jeszcze w tym miesiącu. Źródło: fot: WPNa pieniądze nie mogą liczyć osoby, które w 2017 r. przebywały na zwolnieniu przez co najmniej 180 dni. Podobnie, jeśli miały jakiekolwiek nieusprawiedliwione absencje lub otrzymały negatywną ocenę swojej pracy za miniony także: Walki w dyskontach. Oto ulubiony sport PolakówDodatkowe pieniądze są także elementem walki o pracownika na wymagającym rynku. Sieci handlowe regularnie informują o podwyżkach pensji. Ostatnio Biedronka informowała o wyższych pensjach w pensji liczą się także benefity. Karty sportowe czy opieka medyczna to już standard, dlatego pracodawcy sięgają po dużo bardziej wyrafinowane jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.Premia jest za prace, a Ty będąc na L4 jej nie wykonujesz więc chyba jasne 2017-04-20, 14:29 Nasza-Biedronka.pl Strona Główna » Forum dla pracowników i
Nagrody roczne w Biedronce. Pracownicy Biedronki dostaną 2100 zł brutto nagrody rocznej przed Wielkanocą. O premiach jako pierwszy poinformował serwis Wiadomości Handlowe. Dlaczego nagrody roczne są przyznawane w pierwszej połowie roku? Prezes Jeronimo Martins (właściciel sieci Biedronka) wysłał list z wyjaśnieniami do swoich roczne w Biedronce – na ile pieniędzy mogą liczyć pracownicy Biedronki?Pracownicy Biedronki w ramach premii rocznej dostaną 2100 zł brutto. Pieniądze zostaną przelane jeszcze przed premie mogą liczyć pracownicy etatowi, zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin. Kadra menadżerska oraz pracownicy nieetatowi otrzymają inne kwoty – w proporcjonalnej wysokości. Żeby otrzymać premię roczną, pracownik Biedronki musi być zatrudniony na etacie przynajmniej od 3 kwietnia 2018 r. (umowa o pracę podpisana od 1 kwietnia). Premii nie otrzymają pracownicy, których praca została źle oceniona lub których absencja w ubiegłym roku przekroczyła 180 dni. W liście do pracowników Biedronki, do którego dotarły Wiadomości Handlowe, Pedro Soares dos Santos napisał:Z ogromną przyjemnością informuję, że zarząd firmy zatwierdził na moją prośbę Nagrodę Specjalną Soares dos Santosa w wysokości 2100 zł. Kwota ta jest o 5%, tj. o 100 zł wyższa w porównaniu z nagrodą przyznaną w ubiegłym roku. Tegoroczne nagrody będą wypłacane wyjątkowo wcześniej niż w latach ubiegłych, tj. do 19 kwietnia. (…) Od tych "E" możesz się ostro pochorować. Zanim zrobisz zakup... Biedronka świętuje – cele wyznaczone w ubiegłym roku udało się spełnićPedro Soares dos Santos dodał, że nagrody wynikają z dopięcia celów założonych przez firmę:Naszej grupie po raz kolejny udało się osiągnąć wszystkie cele, które sobie wyznaczyliśmy. W poczuciu dobrze zrealizowanego zadania, chcemy docenić wysiłek i zaangażowanie tych, którzy są siłą napędową naszego biznesu i którzy codziennie pracują na to, co udało nam się wspólnie osiągnąć w Polsce, Portugalii i też: Lidl i Biedronka mają mniejszy ruch przed Wielkanocą?Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera
. 516 155 347 3 552 278 281 244